Как часто можно увидеть утром улыбающегося человека, спешащего на работу? В чем же причина недовольства людей? Одной из причин является неправильный выбор своей профессии под напором родителей, друзей и прочих лиц, имеющих влияние на человека, а так же обстоятельств, побудивших устроиться конкретного человека на конкретную работу.
Существуют основные типы темперамента
Флегматик характеризуется уравновешенностью и устойчивостью, низким эмоциональным фоном. Флегматику сложно переключиться с одного вида деятельностью на другой.
Сангвиник — это энергичный и подвижный работник, готов к переменам, не любит постоянство.
Меланхолик — сдержанный тип темперамента. Меланхолики очень сильно переживают даже небольшие неудачи, их эмоциональный фон чувствителен и нестабилен.
Холерик характеризуются частой сменой настроения, готовы погрузиться в работу полностью.
Профессии для каждого типа личности
Флегматик – это самый работоспособный сотрудник. За монотонной работой такой работник может проводить много часов и дней, при этом большой объем работы никак не скажется на качестве ее выполнения. Этому человеку вполне могут подойти такие профессии как инженер, лаборант, корректор, ювелир и другие. Противопоказана работа с активной ролью флегматика, например, продавец или актер, ведущий мероприятий. На сайте ua.jooble.org. можно найти большое количество предложений работы, которые обязательно вас заинтересуют.
Для сангвиников отлично подойдет работа, где задействованы его коммуникативные навыки, например, педагог, журналист, продавец и другие. Сангвиник справится и с монотонной работой, однако, скорее всего она не принесет ему удовольствия.
Меланхолик бывает очень внимателен к мелким деталям и это можно использовать при поиске работы. Меланхолику подойдут профессии: индивидуального психолога, аналитика, программиста, редактора и другие. Этому типу противопоказана работа, связанная с коммуникативными навыками, подразумевающая частые отказы, например, менеджер по продажам.
Холерик получает удовольствие от работы, в которой важен человеческий фактор, умение быстро налаживать контакты. Такому работнику к лицу была бы работа репетитора, ведущего, рекламного агента. Его трудовая деятельность всегда должна подкрепляться высоким эмоциональным фоном. Монотонная работа при данном типе противопоказана.
Человек, знающий особенности своего характера и темперамента, станет отличным работником в своей сфере и будет получать от этого истинное удовольствие.
